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新生代企業家 余竹云
發布時間:2013年07月05日   閱讀次數:2797次  

余竹云 社會職務

中華全國青年聯合會 委員
中國青年志愿者協會 理事
安徽省青年聯合會 副主席
安徽省企業家聯合會 副會長
中國政協合肥市委員會 委員

合肥市歸國華僑聯合會 副主席
安徽省海外聯誼會 常務理事
安徽省“五四青年”獎章獲得者
中環投資集團 董事長

在當下中國社會急劇變革、經濟結構轉型時期,社會矛盾深刻而且復雜,而企業在做好自身經營發展的同時,如何主動承擔社會責任,促進社會和諧進步,為加強和創新社會管理分憂出力?全國青聯委員、中環投資集團董事長余竹云對此做了大量的創新實踐工作并進行了深入思考。

黨的十八大報告指出,加強社會建設,必須加快推進社會體制改革,加快形成政社分開、權責明確、依法自治的現代社會組織體制。十二屆全國人大一次會議通過的《國務院機構改革和職能轉變方案》,把處理好政府與社會的關系、更好發揮社會力量在管理社會事務中的作用,即加強和創新社會管理,作為政府職能轉變的一項重要內容。

所謂創新社會管理體制,旨在形成完善的有中國特色的社會管理體制,既要符合社會管理的一般規律,又要緊密結合中國的國情。不能簡單照抄外國的東西,更不能離開中國自己的土壤。社會管理的發展趨勢是主體的多元化發展。社會管理體制的管理主體,應由黨委、政府、社會組織和公眾四部分組成。黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局,是中國共產黨關于創新社會管理體制的基本原則。在這一社會管理格局中,黨委領導是根本,政府負責是前提,社會協同是依托,公眾參與是基礎。通過政府與社會的良性互動,實現政府、社會、公民的共治,已成為當代重要的社會治理模式。

企業如何促進社會和諧進步,主動開展創新社會管理實踐工作?對此,余竹云有著自己的見解,“在當下的社會轉型期,推進和諧發展與創新社會管理已經成為時代的主旋律,任何一個有良知的企業家都應該站到這個陣線上來,把個人的成長、企業的發展與國家社會的和諧進步統一起來,心懷祖國、感恩社會、善待眾生。青年是國家的棟梁,民族的希望。青年人應當成為這個時代的先鋒,作為新生代的青年企業家,不僅要做發現問題、分析問題的思想者,更要做勇于探索、付諸行動的實踐者!”

余竹云認為,政府提出了促進包容增長、創新社會管理、構建和諧社會,這是個大課題,我們作為企業家不光要做好產品與服務創新,在自己的園區為業主建設精神家園,還必須放眼中國社會,探索社會管理新模式、新思路,協同政府解決更多的社會問題,促進社會經濟可持續的、包容性的發展。

目前,黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局還處在發展的初級階段,加大社會管理創新,必須不斷完善社會管理格局。在企業積極加強自身建設、勇擔社會責任、增強服務社會能力的同時,希望黨和政府可以更加關注、全面支持,真正的政府和企業、民眾互動起來,不要讓漠視抹殺了積極創新、勇于實踐企業家們的激情與夢想。

“一個企業的生存應該根植于社會,財富的獲取是從社會中來,所以反哺社會,是對企業可持續發展的最好注解?!痹謨嘀裨瓶蠢?,“改革開放三十多年來,中國社會走過了西方社會一百多年的發展道路,經濟社會快速發展的同時,難免出現許多社會發展不協調的現象,社會各個方面利益沖突與矛盾錯綜復雜。政府沒有精力解決所有的問題,而我們的企業、我們的企業家有責任站出來,主動承擔社會責任?!弊魑幻嗔?,余竹云表示:“企業要做解決社會矛盾的緩沖器,絕不做激化矛盾的導火索!”

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